geribildirim nasıl yazılır ne demek?
Elbette, geribildirim yazma hakkında bilgileri markdown formatında sunuyorum:
Geribildirim Nasıl Yazılır?
Geribildirim, bir kişinin veya bir çalışmanın performansı, davranışı veya nitelikleri hakkında yapılan değerlendirmedir. Etkili geribildirim, gelişim için fırsatlar sunar ve motivasyonu artırır. İşte iyi bir geribildirim yazmak için bazı ipuçları:
- Zamanında ve Düzenli Olun: Geribildirimi olaydan hemen sonra veya en kısa sürede verin. Düzenli geribildirim, sürekli gelişim için önemlidir.
- Spesifik Olun: Genel ifadelerden kaçının. Belirli örnekler kullanarak neyin iyi yapıldığını veya neyin geliştirilmesi gerektiğini açıklayın. "İletişim becerileriniz harika" yerine, "Müşteri sunumunda karmaşık bilgileri anlaşılır bir şekilde aktarabildiniz" gibi spesifik bir örnek verin. Bkz: Spesifik Olmak
- Yapıcı Olun: Eleştirel olmak yerine, yapıcı bir yaklaşım benimseyin. Sorunları belirtirken çözüm önerileri sunun. "Bu rapor çok kötü" demek yerine, "Raporun daha anlaşılır olması için şu kısımları yeniden düzenleyebiliriz" şeklinde bir yaklaşım sergileyin. Bkz: Yapıcı Olmak
- Dengeli Olun: Olumlu ve olumsuz geri bildirimleri dengeli bir şekilde sunun. Sadece hatalara odaklanmak yerine, başarıları da vurgulayın. Bu, motivasyonu artırır ve kişinin kendine olan güvenini korur. Bkz: Dengeli Olmak
- Kişisel Olmaktan Kaçının: Geribildirimi kişiliğe değil, davranışa odaklayın. "Sen tembelsin" gibi kişisel yargılardan kaçının. Bunun yerine, "Görevleri tamamlamak için daha fazla zaman ayırmanız gerekiyor" gibi davranışa yönelik ifadeler kullanın.
- Eyleme Yönelik Olun: Geribildirimin sonunda, kişinin ne yapması gerektiği konusunda net talimatlar verin. Gelişim hedefleri belirleyin ve bu hedeflere ulaşmak için bir plan oluşturun. Bkz: Eyleme Yönelik Olmak
- Dinleyin: Geribildirim verirken, karşı tarafın tepkilerini dinleyin ve anlamaya çalışın. Sorularını yanıtlayın ve endişelerini giderin. Karşılıklı iletişim, geribildirimin daha etkili olmasını sağlar.
- Empati Kurun: Geribildirim verirken, karşınızdaki kişinin bakış açısını anlamaya çalışın. Empati kurmak, geribildirimi daha nazik ve kabul edilebilir hale getirir. Bkz: Empati Kurmak
- Takip Edin: Verilen geribildirimin etkisini takip edin. Gelişim sürecini izleyin ve gerektiğinde ek destek sağlayın.
Bu ipuçlarını izleyerek, etkili ve yapıcı geribildirimler yazabilir ve başkalarının gelişimine katkıda bulunabilirsiniz.